Álláslehetőségek

Folyamatosan keressük új kollégáinkat, elsősorban műszaki és értékesítési pozíciókra. Hiszünk abban, hogy a mai világban alapvetően nem a megszerzett diploma vagy végzettség számít, hanem a tényleges tudás és tapasztalat, valamint az, hogy egy állás betöltésénél jövőbeli kollégánk ne munkaként, hanem hobbiként tudjuk részt venni a mindennapi feladatok megoldásában.

Valamennyi üres pozíciónk betöltése során a szakmai tevékenység és ismereteken kívül, hozzánk hasonlóan gondolkodó emberek részvételére számítunk. A karrier és az azzal járó előmenetel szerintünk is fontos, ám ennek megoldására cégcsoporton belül próbálunk megoldást találni.

Mik tehát az alapvető elvárások leendő munkatársaink felé?

  • Szakmai kiválóság: mindenekelőtt a saját szakmai területen kiemelkedő teljesítmény, tapasztalat és képesség a továbbfejlődésre, megújulásra
  • Műszaki érdeklődés: legyen szó akár könyvelésről vagy anyagszállításról, a műszaki érdeklődés és a termékek/szolgáltatások megértése nálunk követelmény
  • Megbízhatóság: az emberekbe vetett hitünk megtartása érdekében több lépcsőben és folyamatosan kívánunk meggyőződni munkatársaink megbízhatóságáról
  • Elkötelezettség: a jövő víziójának megvalósítása csak együttesen és folyamatos munkával lehetséges, ezért teljes elkötelezettséget és odaadó munkát várunk kollégáinktól
  • Rugalmasság: csapatunkba azokat keressük, akik értik, hogy mit jelent egy pozícióban a „kemény munka” és nem csak kifogásokat keresnek mindenre

Munkamódszerünk

Mi, a United Technology Alliance olyan egyedi munkamódszereket és folyamatokat dolgoztunk ki, melyekkel a nagyvállalatok által nyújtott minőségben, de a kisvállalkozások dinamikájával vagyunk képesek ügyfeleink igényeit kiszolgálni. Ennek alapja mindössze egyetlen tényező, valamennyi munkatársunk a saját feladatainak ellátásához szükséges mértékben tudja és szakértője a vállalat termékeinek, az alkalmazott eljárásoknak és módszereknek.

Ennek alapján támogatjuk és elvárjuk a munkatársak folyamatos képzését, a szoros részvételt a társaság teljes belső tudás alapú kommunikációjában, valamint a műszaki részleg szoros együttműködését a projektek vezetőivel, ugyanakkor megköveteljük a menedzsment műszaki hozzáértését is.

Úgy gondoljuk, hogy az informatikai fejlesztések az iparág összetettsége miatt a jövőben csak akkor lehetnek sikeresek, ha azok – függetlenül a projekt méretétől – megfelelően megtervezettek, megfelelő szakmai tudással és tapasztalattal rendelkező fejlesztők munkáján alapulnak, illetve a teljes projekt professzionális minőségbiztosítással rendelkezik.